discriminação

Estava no segundo contrato de um ano na empresa onde trabalhava. Sem o planear, ficou grávida. Depois de pensarem muito no que fazer com a gravidez, ela e o namorado (actual marido) decidiram que aquele bébé haveria de nascer. Depois de ter tirado os 4 meses de licença de parto, foi pressionada a não usar as horas que a lei lhe dá por direito para poder amamentar. Ela usou-as, mas no final do contrato, houve rescisão. Os motivos dados foram a falta de trabalho e o facto da função dela não ser necessária. Mas eu diria que a verdadeira razão foi ela ser mãe e por isso ter que tirar algum tempo à empresa para cuidar da sua criança. Injusto? Claro! Cada vez temos menos crianças, menos natalidade? Claro! Porque é que havia de ser de outra maneira? Vivemos, em liberdade? Claro! Mas as nossas escolhas, por mais que sejam de direito, afectam o modo como poderemos prosseguir depois delas. É injusto? Claro! Afinal, isto é discriminação!